“党建+”助推项目各项工作全面开花

集团先进基层党组织、省二建六分华亿集团孟村项目党支部事迹

孟村百城购物·供销社超市三期一标段项目于2018年3月15日正式开工建设，项目党支部与项目部同步建立，分设项目书记和项目经理，现有职工19人、正式党员6名。

一、强化党建引领, 创新活动载体，助推中心工作

党支部以提升组织力为着力点，以增强生机活力为出发点，以充分发挥党员先锋模范作用为落脚点，以各项工作嵌入“党建+”模式，围绕“党建+成本”“党建+进度”“党建+质量”“党建+安全”“党建+培育”“党建+服务”“党建+联动”“党建+树形”“党建+市场”主题，确定了以成本为中心的“零距离沟通、零交接窝工、零进度障碍、零质量缺陷、零安全事故”工作目标，助推项目各项工作全面开花,确保项目党支部工作常抓常新，支部战斗堡垒作用更加强大。

在项目醒目位置开辟党建示范点创建专栏，公开学习情况、工作目标、党费收缴、民主评议党员等内容，并设置了党员示范监督岗，随时接受各方监督。在施工现场明确党员责任区划分，并悬挂党员责任区明白牌，注明岗位责任内容、工作目标和完成时限。

在学习教育方面，“线上”充分利用QQ、微信群和“学习强国”等平台分享好文章，随时指导党员学习；“线下”采取“一起学、人人讲”的学习形式，从“一灌式”学习向体验式学习转变，每次学习大家都是带着问题来，想着问题学，解决问题走。

同时，开展形式多样、内容丰富的“四创”“党员示范岗”“党员责任区”等创先争优活动。其中，被广泛运用到“党员示范监督岗”和“党员责任区公示牌”中的“党员身份二维码”令人耳目一新，得到了各级领导和同事的认可和肯定。

二、培育人才梯队，密切联系群众，服务中心大局

在培育人才方面，党支部注重将优秀青年培养成党员，将党员培养成业务骨干，坚持工程建设和职工个人同成长共进步。开展了“职”为遇见你党员师带徒活动，为新入职职工配备党员师傅；开展党建带团建的“青年文明号”、青年突击队等活动，引领了青年积极向党组织靠拢，使他们学有方向，干有榜样。

党支部坚持以人为本，为职工购置生活用品、体育设施和各类图书。为及时把握职工思想动态，加强思想教育的针对性，开展“六必谈、六必访”。书记邢新卓及时与出院党员、新调入党员及过节期间自愿坚守岗位的职工谈心谈话，把组织的关怀和温暖送到职工心中，解除了职工的后顾之忧，推动了项目工作和谐稳定开展。

同时，党支部还根据节日特点和施工节点，带动并引导项目团支部、工会以服务生产为出发点，全方位开展“青年志愿者”“职工小家建设”“四送”“安康杯竞赛”等主题活动，努力为职工群众办好事，实现组织联建、活动联办的党建工作联动机制，不断提高项目职工的幸福感和获得感，增强项目凝聚力和向心力。

三、树立国企形象，彰显文化内涵，实现共同成长

项目地处孟村回族自治县，项目部在工作与生活中都非常重视增进项目人员与当地居民的情感交流，在当地树立了河北建工集团及河北二建的良好形象。

党支部为农民工党员“安家”，为他们制定了责任区，制作了公示牌，鼓励他们在农民工队伍中充分发挥模范作用。创办农民工业余学校，就安全知识、法律法规、社会公德、职业技能等内容进行培训，截至目前，项目部共组织学习16次。

在节日期间慰问农民工，为他们带去慰问品的同时，也送去了党支部的节日问候，营造了和谐的项目建设氛围。项目部还严格实行劳务实名制，保障了劳务人员合法权益，降低了企业风险，截至目前未发生因劳动争议或工资纠纷导致的不良突发事件。

在党旗的指引下，项目人才辈出，涌现出一批河北建工集团先进工作者，河北二建华亿集团优秀党员、先进工作者、华亿集团劳模、优秀青年知识分子、优秀工长等先进典型；项目部被评为河北建工集团先进集体、河北二建华亿集团先进项目部，被授予河北建工集团党建示范点、河北建工集团廉洁文化示范点，并在2019年5月份迎接了集团观摩。（薛亚良、张雅玮）