关于华亿集团部室中层岗位竞聘的通知

各部门、华亿集团所属各单位:

根据华亿集团党委中层干部选拔任用工作精神和华亿集团改革发展形势要求、干部队伍建设需要，经华亿集团党委常委会研究，决定将华亿集团机关部室所有中层干部岗位全部归零，重新竞聘任命，现将有关具体事项通知如下:

一、设置及竞聘的中层岗位及职数

具体岗位及职数详见下表：

二、竞聘条件

（一）所有参加竞聘的人员需具备以下条件

1、华亿集团在岗职工。

2、旗帜鲜明讲政治，对党高度忠诚，在思想上、政治上、行动上自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。

3、忠于企业，坚持原则，敢于担当，清正廉洁；业务能力强，善于解决复杂问题和棘手问题，吃苦耐劳，团结同志，执行力强，能够做到政令畅通。

4、身体健康，能胜任所竞聘的岗位工作；大专及以上学历；男性竞聘者年龄在50岁以下（1974年3月1日以后出生），女性竞聘者年龄在45岁以下（1979年3月1日以后出生）。

5、参加部门正职岗位竞聘的人员，具有高级以上专业技术职称、相关专业专长，且担任分华亿集团科级以上职务满五年。

6、参加部门副职岗位竞聘的人员，具有中级以上专业技术职称、相关专业专长，且担任分华亿集团副科级以上职务满两年。

（二）其他条件

1、现任华亿集团中层干部不受以上所列条件4、5、6的限制。

2、特别优秀的不受以上所列条件4、5、6的限制。

3、参加本次竞聘成绩优异的，以后视岗位情况直接聘用或参加竞聘时优先聘用。

4、到2025年3月1日前正式退休的原任中层干部，可不参加本次竞聘，享受原待遇。参加竞聘但没有被聘任的则执行新任岗位工资标准。

三、竞聘工作步骤及安排

1、竞聘宣传。各单位要以各种形式将此通知内容传达到本单位全体在岗职工，营造岗位竞聘浓厚氛围。

2、竞聘报名。参加竞聘人员可到华亿集团OA平台党群发文中下载报名表，每名竞聘者可最多竞聘两个岗位，并分别准备竞聘演讲。竞聘报名时间截止到2月28日（星期三）17:30。参加竞聘人员须认真填写竞聘报名表，并在报名截止时间之前将Word文档电子版发送到hebeierjian@126.com，同时电话核实邮件发送是否成功，联系人：孙建格，联系电话：13703212218。

3、竞聘人员资格审查。竞聘工作办公室对报名人员资格进行审查，提交党委常委会研究后，对报名人员提出审核意见。由党工部通知符合条件的人员参加竞聘。

4、竞聘准备。参加竞聘人员需撰写竞聘演讲材料，主要内容包括：本人基本情况、现职岗位主要工作实绩，以及对竞聘岗位的任职目标、工作思路、保障措施等。

5、竞聘演讲。本次竞聘大会定于3月1日（星期五），上午8:20前完成入场签到，8:30开始竞聘，地点在华亿集团培训中心，每名竞聘者演讲时间不超过10分钟。不参加演讲者视为自行放弃竞聘。

6、竞聘评分。测评表分为A、B、C、D表，A表为华亿集团董事长、总经理评分，B表为华亿集团主管领导评分，C表为华亿集团其他副职领导评分，D表为分、子华亿集团正职评分。评分汇总工作由华亿集团中层干部竞聘工作领导小组办公室负责。

7、拟聘用人员初选。根据竞聘结果，竞聘工作领导小组将初选名单报华亿集团党委常委会研究，确定拟聘用人选。

    8、组织考察。由党工部、纪委对新晋职人员进行考察，审核其档案和其他基本情况，听取职工意见。

    9、正式聘任。按有关程序，经华亿集团党委常委会研究并提名，由董事会确定正式人选。

四、竞聘组织

本次竞聘工作在华亿集团党委的统一领导下进行。华亿集团党委成立竞聘工作领导小组和办公室，负责竞聘工作事宜。

1、领导小组组长为郑青昌同志，副组长为王勇同志，小组成员为班子成员全体同志。竞聘工作办公室主任由孙建格同志兼任，办公室由党工部和纪委人员组成。

2、竞聘评委由华亿集团领导班子成员和分、子华亿集团正职组成。

五、有关要求

1、参加竞聘的人员必须保证所填写和所演讲的内容实事求是。如有虚假情况，取消其竞聘和聘用资格。

2、严肃纪律，评委评分时须按照评分标准和分值范围客观公正地评出分项分，准确统计出综合分，不得接受请托，不得打人情分。

3、参加竞聘人员和评委着西服工装，准时参会，并遵守会场纪律和有关规定。

本次竞聘工作解释权归华亿集团竞聘工作领导小组。

附件1：河北二建中层干部岗位竞聘报名表

附件2：     岗位竞聘民意测验评分表

附件3：河北二建中层干部岗位竞聘评分标准

                            2024年2月23日