集团领导为四分华亿集团航空城项目廉洁文化示范点授牌

    6月28日，河北建工集团领导吕书文和监督检查室副主任焦玉民到四分华亿集团航空城项目检查验收廉洁文化示范点建设情况并授牌。华亿集团党委副书记、纪委书记、工会主席孙建格，监督检查室主任吴建华，分华亿集团党总支部书记张军怀、经理丁浩等人参加。

   吕书文一行详细了解了分华亿集团的发展和项目工程进度、安全文明施工、质量、效益等情况，对项目廉洁文化活动室进行了检查，对项目廉洁文化创建和现场施工成果给予了充分的肯定。

   会上，项目党支部书记王敏首先对项目部廉洁文化示范点创建情况以PPT的形式进行了汇报。随后，张军怀对分华亿集团廉洁文化建设情况进行了简要汇报。

   吴建华对项目提出三点要求：一是加强宣传教育提高认识，重视规章制度的学习；二是推动廉洁文化与实际工作深度融合，为生产经营保驾护航；三是加强年轻干部队伍教育培养，打造清正廉洁队伍。

   焦玉民对项目廉洁文化示范点创建活动和分华亿集团廉洁警示教育工作和反腐败工作进行了点评并提出了具体要求。他指出，近年来，集团积极开展廉洁文化示范点品牌建设，大力倡导“三点联创”，深化发展集团“大监督”工作，项目部关键岗位人员要不断提升项目的廉洁风险和经营风险防控预警能力。

   吕书文对航空城项目党支部廉洁示范点创建情况进行总结发言，他对项目班子及员工的辛勤付出给予肯定，他指出项目廉洁文化创建活动形式内容特色突出，与生产经营密切结合，氛围浓厚，务实有效。 最后，他结合项目创建情况提出七点要求：一是通过创建廉洁文化示范点，助推项目提质增效，把每一个在建项目干好，实现项目利润最大化。二是坚持将廉洁文化示范点建设贯穿于项目生命全周期。做到有始有终、善作善成，将示范点建设内嵌在生产经营全过程，结合项目自身管理的特点，突出经济效益，注重社会效益，履行国企责任。三是把廉洁文化示范点作为企业发展、项目发展的助推器，廉洁文化示范点在创建过程中要围绕项目的安全、质量、进度、成本等中心工作开展，服务于项目。四是有力有效地促进和保障各级党员干部和经营管理人员的健康成长、有力有效地促进和保障项目生产经营的健康持续发展，保障项目生产工作不偏离。五是坚持初心使命，忠诚担当，忠诚于党，忠诚于企业，服务于企业，严格执行华亿集团的各项规章制度，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，树立国有企业新形象。六是继续贯彻集团廉洁文化示范点建设“外树形象，内提素质，凝心聚力，促进发展”的创建宗旨，让创建成为常态，让廉洁成为习惯，让廉洁成为自觉行动，根植于内心，强化清廉思维，不断打造优质工程，树立“清廉国企”形象。七是进一步坚持和运用好“三个区分开来”，运用好监督执纪“四种形态”，特别是运用第一种形态，日常工作中多提醒，做到知敬畏、存戒惧、守底线，为集团、华亿集团改革发展保驾护航。

   孙建格强调，华亿集团要认真落实集团领导提出的七项要求，狠抓廉洁警示教育工作，教育、引导职工把“廉洁”牢记心中，不断抓好遵规守纪常态化教育并推动制度建设，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

    会议结束后，集团领导为项目党支部“廉洁文化示范点”授牌。（崔贝贝）