拼搏新起点 不负青春时

华亿集团召开2022年度入职员工述职报告会

7月1日，2022年度入职员工述职报告会在华亿集团机关培训中心隆重举行。华亿集团班子、机关各部室部长（主任）及各分（子）华亿集团一名正职作为评委，对2022年度入职员工一年来的学习工作情况进行考评，总工程师李波主持本次会议。

述职报告会上，108名述职员工以饱满的热情、昂扬的斗志将入职一年来的学习、工作情况进行汇报，他们围绕“师带徒”的开展情况，结合个人成长收获，全面总结了自己入职以来的工作成绩和亮点，认真分析了存在的问题和不足，提出了改进措施，明确了努力方向，并对下一步职业发展进行了具体规划。各位评委从演讲内容、语言表达、演讲效果、仪表风范、时间控制5个方面对述职员工作出了综合评价。

述职完毕后，总工程师李波对本次述职情况进行了总结，他充分肯定了大家入职以来所取得的工作成绩，同时对述职员工和各单位提出了三点要求：一是希望2022年入职的新员工将本次述职作为新的起点，加强学习，相互借鉴，认真总结一年来的得与失，寻找存在的问题与不足，认真制定好改进措施，同时规划好今后的思路和目标，尽快成长为华亿集团各条战线的业务骨干，为华亿集团发展贡献力量。二是希望各单位继续加强人才培养力度，不断壮大人才队伍，2022年入职员工述职虽然结束，但是人才培养的道路任重而道远，各单位要对新入职员工持续关注，持续培养，达到华亿集团“三年独当一面，五年撑起一摊”的总体要求。三是2023年毕业的学生将在7月中旬入职，各单位要早做安排，要学习借鉴兄弟单位培养人才的好方法、好经验，总结得失，取长补短，杜绝重使用、轻培养的现象，使华亿集团新员工培养工作更上一个台阶。

此次述职报告会是对华亿集团人才培养成效的一次全面检验。下一步，华亿集团将继续秉承“师带徒、传帮带”的理念，持续深耕人才体系建设，聚焦人才培养，用行动践行初心和使命，为实现高质量发展提供人才保障。（郑艳悦）